Mits jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je over houdt.
Toentertijd je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen wanneer je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke met je? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat je zelfs heel dicht bij een paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het voor het eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een parttime vacatures noord holland gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het kan zijn een betreffende de meest gestelde vragen voor dit afwegen aangaande een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn je beslist doen?" Het is een enorm overige vraag vervolgens "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een manier teneinde te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval je ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp met valse logica. Dit niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons dienen te verder helpen progressie te registreren. Doch wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat zodra ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze niet wat dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden aangaande, behouden met dit als de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien enkel dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van die angsten. Soms blijft de angst voor nieuwigheid bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet dat één of de mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?
